В Калтанском районном суде Кемеровской области завершилось рассмотрение гражданского дела между бывшим работником и работодателем.

Суд отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании единовременного вознаграждения за работу в угольной промышленности.

В решении указано, что выплата предусмотрена только отраслевым угольным соглашением, однако компания не присоединилась к соглашению и направила письменный отказ от присоединения 11.02.2025. Истец расторг трудовой договор с работодателем 17.06.2025 в связи с выходом на пенсию.

Суд отметил, что условия отраслевого соглашения распространяются только на работодателей, присоединившихся к соглашению.

На момент публикации решение вступило в законную силу.